사회 서귀포시, 주요직위 공모직위제 첫 도입

서귀포시 인사행정이 확 바뀐다. 시는 그 첫 번째 시도로 주요 직위 공모직위제를 도입한다. 서귀포시는 직무전문성을 높이고 성과중심의 합리적 인사시스템을 마련, 시정 주요 직위에 대해 내부직원을 대상으로 공모직위제를 시행한다. 이는 지난 10월 발표한 서귀포시 인사혁신안 10대 실행 과제 중 핵심과제다. 공모직위는 6급에서 4급까지 직위 중 대상으로 공모직위선정위원회를 거쳐 최종 인사위원회 심의·의결로 확정한다. 공모직위 선정은 부시장을 포함한 실·국장 및 노조지부장 등으로 구성된 공모직위선정위원회에서 1차 선정하고 서귀포시 인사위원회 최종 의결로 올 하반기에 5급 3개 직위(6급대상), 6급 6개 직위(6~7급대상)를 우선 공모키로 했다. 공모직위는 12월 중 서귀포시 소속 공무원들을 대상으로 응시자를 신청받아 선발시험을 통해 내년 1월 상반기 정기인사에 맞춰 임용하게 된다. 공모는 이달(12월) 중 신청서와 지금까지 업무수행실적과 직무수행계획서 등 관련서류를 첨부해 인사부서로 신청하고 1차 서류 전형을 거쳐 2차 심층면접 후 최종대상자를 선정한다. 일부직위에 대해서는 동일 직급 뿐 아니라 하위직급도 신청할 수 있도록 자격조건(직렬별 승진임용 배수범위이내인

• 김용덕
• 2016-12-06 10:33