[제주교통복지신문 박희찬 기자] 제주특별자치도교육청은 2018년부터 추진하고 있는 도교육청 갑질 근절 계획과 '제주특별자치도교육청 직장 내 괴롭힘 방지에 관한 조례'에 근거한 2023년 갑질･직장 내 괴롭힘 근절 계획을 수립했다.

주요 내용으로는 ‘갑질･직장 내 괴롭힘 근절 체계 강화’를 위해 ▸익명신고센터 개설 ▸ 연 1회 주기적인 실태조사를 실시하고, ‘갑질･직장 내 괴롭힘 근절 문화 확산’을 위해 ▸존중과 공감 실천의 날 운영 ▸갑질･직장 내 괴롭힘 근절 선언문 필사 ▸기관장이 먼저 실천하는 갑질･직장 내 괴롭힘 근절 노력 ▸갑질･직장 내 괴롭힘 근절 홍보를 활성화하고, ‘갑질･직장 내 괴롭힘 예방 및 제재 강화’를 위해서는 ▸‘NO! GAB!(갑은 안돼!)이 달려갑니다.’ 운영 ▸자체 갑질 진단 및 점검 ▸갑질･직장 내 괴롭힘 인식 개선 교육 ▸피해자 지원 및 가해자 제재를 강화하여 서로 존중하고 배려하는 행복한 직장 문화를 만들어 나갈 예정이다.

도교육청 관계자는 “다양한 직종에서 비롯되는 여러 형태의 갈등들을 사전에 예방하고 대응･처리하기 위하여 관련부서와의 유기적 협력팀인‘NO! GAB!(갑은 안돼!)이 달려갑니다.’를 구성･운영하는 등 적극적인 노력으로‘갑질은 절대 안돼!’라는 인식을 심어 존중과 공감의 직장 문화가 조성될 것으로 기대한다.”고 밝혔다.