SK하이닉스가 전 임직원에게 지난해 성과급으로 연봉의 41%를 지급한다.

SK하이닉스는 1일 사내에 작년 경영실적에 대한 초과이익분배금(PS)을 기준급의 820%로 결정해 오는 3일 전 구성원에게 지급한다고 공지했다.

기준급 820%는 연봉의 41% 수준이다.

PS는 연간 실적에 따라 1년에 한번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 인센티브다. 또한 상·하반기에 월 기본급의 최대 100%까지 지급하는 생산성 격려금(PI)과 함께 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도로 꼽힌다.

앞서 SK하이닉스는 이달 중순 지난해 하반기 PI를 기본급의 100%로 지급했다.

또한 지난 2021년 기준 SK하이닉스는 임직원들에게 기본급(연봉의 20분의 1)의 400%를 초과이익분배금(PS)으로 지급한 바 있다. 

당시 연봉 6000만원 수준의 과장급에 해당하는 TL 초년차 직원의 경우 PI(300만원)와 PS(1200만원)을 합해 성과급으로 1500만원 가량을 받는 것으로 알려졌다.