[제주교통복지신문 임의순 기자] 한국산업인력공단은 15일 울산 본부에서 임원, 주요 간부와 직원들이 참여한 가운데 인적자원개발(HRD) 서비스 혁신을 위한 ‘경영혁신 선포식’을 개최했다.

이번 선포식은 어수봉 신임 이사장 부임 후 6개월간 내·외부 의견수렴 등을 통해 결정한 신규 경영방침과 경영혁신 슬로건 등을 선포해 공단 혁신 의지를 대내·외에 알리기 위해 개최됐다.

공단의 새로운 이사장의 4대 경영방침으로는 디지털 전환, 전문역량, 화합·공정, 일·삶 조화로 일·가정 양립과 화합으로 조직 내 공정 문화를 확립하고 구성원 역량 강화와 서비스의 디지털 전환 등 혁신으로 최고의 인적자원개발(HRD) 서비스를 제공하겠다는 이사장의 의지가 반영됐다.

경영혁신 슬로건은 ‘변화하는 우리의 오늘, 도약하는 HRDK의 미래’로 향후 기술·환경변화에 능동적으로 대응하고 미래 성장동력 구축과 업무 프로세스 혁신 등을 강화해 나가겠다는 전 임직원의 의지 표명이었다.

아울러, 이번 행사에서는 불공정한 관행 타파를 통한 상생과 공정의 가치를 실천하고, 고객으로부터 신뢰와 인정을 받는 기관으로 재도약하기 위한 윤리경영 및 고객경영 슬로건도 함께 선포됐다.

어수봉 이사장은 “공단 사업의 디지털 전환 등을 통해 국민에게 고품질 인적자원개발(HRD) 서비스를 제공하고 공공서비스 혁신을 선도하겠다.”라고 밝혔다.