제주에너지공사는 7일, 2018년 신입사원 공개채용 서류접수를 마감한 결과 신입직 6명 모집에 총 109명의 지원자가 응시해 평균 18대 1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다.

국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인채용으로 진행되는 이번 채용은 모집 분야 최소 지원자격만 충족하면 전형 기회가 부여되는 열린 채용으로 진행되고 있다.

공사 측은 직무능력 중심의 채용을 위해 NCS 직무컨설팅을 진행했으며, 지난해 9월부터 입사지원서에 출신대학, 성별, 연령, 전공 등을 삭제한 블라인드 채용을 전면 도입하며 차별과 편견 없는 채용문화 정착에 앞장서고 있다고 설명했다.

한편 공사는 6월 11일 서류합격자 발표에 이어, 16일 필기시험과 28일 면접전형을 거쳐 최종합격자를 확정 지을 계획이다.