[제주교통복지신문 박희찬 기자] 서귀포시교육지원청은‘서귀포시교육 맞춤형 학교지원’을 위해 저경력 공무원들을 대상으로“2022년 지방공무원 멘토링제’를 운영한다고 밝혔다.

이번 멘토링은 낯선 업무환경과 조직문화에 적응할 수 있는 분위기를 제공하고, 선․후배 간 유대감 형성을 통해 원활한 공직생활 적응을 돕기 위해 운영하고 있으며, 관내 6~7급 선배공무원을 멘토로 하여 올 12월까지 진행될 예정이다.

또한 멘토링 운영 기간 중 멘티의 업무능력 향상을 위하여 △정책공유 연수, △교육공무직 급여, 기록물 등 행정분야 연수도 4회에 걸쳐 추진하고 있다. 특히, 5월 27일에는‘서귀포시교육지원청에서 역점 추진 중인 지원계획’에 대해 정책공유하고, 멘토-멘티가 첫 만남을 갖고 소통․공감의 시간을 갖게 된다.

서귀포시교육지원청 관계자는“저경력 공무원들이 업무를 처리하면서 느끼는 궁금증과 어려움을 멘토링을 통해 공유하고, 선배공무원과 애로사항에 대해 진솔한 이야기 나누면서 마음의 위안을 얻고, 공직생활도 잘 적응해 나가길 바란다.”고 전했다.