49명의 교장 선생님들이 참여한 가운데 진행된 이번 연수에서는 노무관리, 학교시설 및 유지관리, 회계관리, 지역사회와 학교장의 역할, 제주의 생태환경이해와 곶자왈 탐방, 학교안전사고예방 등 학교 현장실무 및 학교 관리 역량을 강화하기 위한 연수 과정으로 구성했다.

장성훈 탐라교육원장은“교장 역량 강화 직무연수는 올해 처음 신규로 개설한 연수 과정으로 창의적인 학교 경영을 위해서는 현장 업무에 대한 직무 수행 능력이 우선시 되어야 하므로 현장에서의 연수개설 요청이 있었고, 이를 적극적으로 반영했다. 그래서 이번 직무연수가 더욱 의미 있는 결과를 얻을 수 있었다”며,“앞으로도 교육 현장에서 발생하는 다양한 문제에 대한 대응 능력을 강화하기 위해 지속적인 연수 프로그램을 제공할 예정이다”라고 말했다.

또한 이번 직무연수에 참여한 교장 선생님들은 실무에서 바로 활용할 수 있는 직무 역량을 키워 학교 경영을 위한 전문성을 신장시킬 수 있었고, 서로의 경험과 정보를 나누는 소통의 시간을 갖는 등 네트워크를 형성하는 소중한 기회가 됐다고 소감을 밝혔다.

한편, 탐라교육원은 변화하는 교육환경에 따른 학교장의 인식 및 역할을 제고하고 학교공동체 내의 혁신 문화 구축을 강화하기 위해 교장 리더십 직무연수를 오는 6월과 10월에 2회 운영할 예정이다.