이를 위한 추진 방안 중 하나로써 5월 23일, 5월 24일 이틀 간에 걸쳐 근무년수가 5년 이하인 8~9급 기술직 공무원 140여 명을 대상으로 직무역량 강화 교육을 실시한다.

5월 23일에는 건축분야, 5월 24일에는 토목·공업분야로 나눠 ▲원가계산 및 설계변경 등의 이해, ▲도로 점용과 연결허가 관련 실무, ▲건축공사 흐름절차 이해, ▲시설관련 필수 법령 및 규정, ▲쉽게 접근하는 전기공사 실무 등 전반적인 실무 교육을 실시한다.

또한 도시계획도로 개설현장, 배수로 개선사업 및 하천 저류지 사업 현장을 방문하는‘현장견학’과 유사하고 반복적인 건설공사 분야의 감사지적(수범) 실제 사례를 중심으로 맞춤형 사례위주의 ‘감사지적(수범)사례 교육’도 진행할 계획이다.

한편, 제주시는 읍면동 8급 이하 기술직 공무원이 공사발주·계약·설계변경 등 업무 관련 궁금증이 있을 때, 선배공무원으로 구성된 멘토단이 온라인 단체채팅방에서 집단지성을 활용하여 소통 중이며, 오프라인 멘토링도 함께 진행하여 선·후배 공무원 간 업무협력체계를 견고히 하고 있다.

제주시 관계자는 “다양한 형태의 기술직 공무원들의 업무역량 강화 방안을 통해 개개인의 역량 강화는 물론, 본청 부서 간, 본청-읍·면·동 간, 선·후배공무원 간 협업체계를 강화하여 시민들에게 고품질 건설행정 서비스를 제공하겠다”고 말했다.