제주도는 15일, 2018년 상반기 정기인사 방향 및 인사 일정을 공개했다.

이에 따르면 2018년 상반기 인사운영은 민선6기의 성공적 마무리와 성과창출 인사실현을 위해 도민행복프로젝트 성과창출에 따른 우수공무원을 발탁하고 업무연속성 유지를 위해 6급이하 공무원의 전보제한 기간을 준수하도록 하며, 청렴한 직원이 우대받는 인사시스템을 구축하여 부서장의 청렴도 평가반영 및 징계자는 주요부서 보직 배제를 원칙으로 한다고 설명했다.

또한 직무관련 외국어 교육훈련자는 교육훈련의 성과를 도정정책에 활용하기 위해 관련부서 우선 배치, 5급 고시․7급공채 출신 공무원에 대해서는 도정 주요 현안부서에 배치하여 우수인력을 활용해 업무 전문성을 강화하도록 할 계획이다.

이에 대해 제주도 관계자는 "현장성과를 우선으로 하는 공정한 인사를 통해 열심히 일하면 보상을 받을 수 있도록 하고, 교통․환경 등 도정 주요 현안의 흔들림 없는 추진으로 민선6기 도정을 성공적으로 마무리 할 수 있도록 준비해 나가겠다"고 밝혔다.