제주도는 1일, 그동안 7개 부서를 선정했던 격무부서를 올해부터 10개로 확대해 인센티브를 지급할 계획이라고 밝혔다.

지난 2015년부터 실시된 격무부서 인센티브제는 각 부서별로 제출한 격무부서 신청사유와 주요업무를 직원 및 부서장의 설문과 공무원 노동조합의 추천 등 다양한 의견을 반영해 선정하고 있다.

격무담당부서 근무직원으로 선발된 직원에 대해서는 근무성적평정시 가점 부여는 물론 성과옵션 선발, 모범공무원, 우수공무원 등 각종 상훈 심사, 국내․외 연수 등 계획 수립시 우선 선정하는 등의 인센티브를 부여하게 되며, 격무부서에서 2년이상 근무하는 직원에게는 본인이 희망하는 부서를 우선 보직 배려하고, 업무 추진성과가 있는 3년이상 근무 직원은 인사위원회 승진 심의 시 격무부서 근무경력을 공지하는 등 우대하게 된다.